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青神县纪委创建省级文明单位验收通过

创建无止境 争先无尽头――青神县纪委创建省级文明单位纪实

“近年来,青神县纪委通过创建省级文明单位创建活动,以创先争优为载体,进一步规范了单位内部管理,提高干部职工的综合素质,各项工作走在全县的前面,两个数据足以说明,一是年度目标考核,2008年位列全县第六名,2009年位列全县第三名,二是党代表对纪检监察工作的测评,2008年满意率为93.5%,2009年满意率为97.1%。”这是县委委员,县委专职督查员刘明军在10月13日省文明办验收工作组对青神县纪委创建省级文明单位验收会上的发言。

省文明办验收工作组通过听取汇报,查看档案和办公环境,听取行风监督员、服务对象和老党员的意见,进行职工文明常识测试等考核项目,给出了97分的综合考评分。验收小组组长张来新指出:青神县纪委在创建工作中,领导重视、认识到位,措施得力,成效突出,符合省级文明单位条件,验收通过,青神县纪委成为全省县级纪检机关唯一的省级文明单位。

思想建设多形式 寓教于乐提素质

青神县纪委在抓纪检监察干部思想教育中,体现了青神纪委特色,以活动为载体,将思想建设寓于各项活动之中,抓好学习型机关建设,举办了干部职工读书会、纪检干部“小讲堂”、建立纪检干部 QQ 群,搭建了纪检干部相互交流的平台。在全体纪检干部中间开展了“熟读红色经典,树立崇高境界”的读书活动,每月举办纪检干部“小讲堂”,让每位纪检干部上台演讲读书的体会和收获。先后邀请了法律、文化、经济、历史等14名专业人士为纪检干部进行专题讲座,拓宽了干部职工的知识面,通过这些活动,对纪检监察干部进行法制教育、社会公德、家庭美德、个人品德以及职业道德教育和自律教育,组织机关纪检干部到眉山监狱接受警示教育,收到了良好的效果,干部职工无一人受到党纪、政纪和法律处理。

加大纪检干部教育培训力度,提升纪检干部素质。2009以来,定期在县委党校举办纪检干部学习培训班,近100人(次)参加了培训;在经费十分紧张的情况下,先后选送20多人(次)参加中央、省、市纪委业务知识培训;组织纪检干部到夹江、井研、南江、犍为等地学习。开展群众性的体育活动,连续两年举办了县纪检系统运动会, 100多位纪检干部参加了运动会,并两次组团参加市纪检系统运动会。

创优争先带头走,为民办事求效果

在开展向王瑛同志学习的活动中,青神县纪委开展了以“深入实际、深入群众、深入基层” 为主题的 “三深入” 活动,机关全体同志到省级贫困村――瑞峰镇中岩村,与老百姓同吃、同住、同劳动,共召开了各种座谈会 5 次,硬化村道3.5公里,新建三面光沟渠 500 米,修提灌站4座,整治堰塘6口,打井6口,从根本上解决了当地村民生产、生活用水问题,中岩村的干部群众专门为县纪委送了“三深入雷厉风行,亲民爱民鱼水情”的锦旗,县委将县纪委在“三深入”活动为老百姓解决实际问题,受到群众欢迎的作法称作为“纪委模式”,要求全县各机关都要学习县纪委的作法。

为群众做好事办实事,2009年来,全体干部职工先后为“5.12”地震灾区捐款10000多元,为彭州市白鹿镇捐送大米、蔬菜、矿泉水等物质共计16000多元;为玉树地震灾区捐款2010元,全县纪检监察干部为舟曲泥石流灾区捐了一天的工资;为贫困党员、贫困学生捐款2万多元,争取项目资金近百万元。2010年 6月,了解到西龙镇“理想农场”人手不足,如不及时采摘将导致农产品损坏的情况后,组织干部职工冒着高温酷暑帮助采摘,受到了业主的欢迎。

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